В докладе показатель деятельности i-го агента рассчитывается как разница значения его действия и среднего значения действий остальных агентов, умноженных на некоторый весовой коэффициент, функционирование коллектива рассматривается как игра n-лиц (агентов), а эффективность механизма стимулирования оценивается по результатам действий агентов в ситуации равновесия по Нэшу .
