3009

Автор(ов): 

3

Параметры публикации
Тип публикации: 
Книга (брошюра, монография, стандарт)
Название: 
Модели и механизмы многокритериального стимулирования в организационных системах
Город: 
Москва
Издательство: 
ИПУ РАН
Год издания: 
2006
Объём, стр.: 
60
Аннотация
Работа посвящена рассмотрению многокритериальных систем стимулирования – в которых деятельность управляемых субъектов описывается несколькими показателями, значения которых определяют размер вознаграждений, выплачиваемых управляющим органом. Вводится классификация задач стимулирования, позволяющая систематически описать результаты исследования: компенсаторные, линейные, «бригадные» и ранговые системы многокритериального стимулирования.
Библиографическая ссылка: 
Иващенко А.А., Новиков Д.А., Щепкина М.А. Модели и механизмы многокритериального стимулирования в организационных системах. М.: ИПУ РАН, 2006. – 60 с.